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De igual modo, de ser requerido, estará obligado a aportar ante las autoridades judiciales y administrativas el registro de horas extras; de no hacerlo la autoridad administrativa del trabajo podrá imponer las sanciones a las que haya punto”.

Equivalenteágrafo. El preaviso indicado no aplica en los eventos de terminación parcial por parte del trabajador cuando sea por una causa imputable al empleador, de las relacionadas como justas causas para adivinar por terminado el convenio por parte del trabajador en este código; caso en el cual el trabajador o trabajadora podrá topar por terminado el contrato haciendo expresas las razones o motivos de la determinación y comparecer a los Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos o vía jurídico para obtener el plazo de la indemnización a la que tendría derecho, en caso de comprobarse el incumplimiento bajo de las obligaciones a cargo del empleador”.

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Idénticoágrafo 1°. Los trabajadores rurales del sector agropecuario que sean formalizados mediante el entendimiento específico agropecuario mantendrán su afiliación al régimen subsidiado de salud como mecanismo de protección social para la superación de la pobreza, y sus empleadores deberán en todo caso realizar las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social por periodos inferiores a un mes, por díGanador o por reforma laboral 40 horas semanas, conforme a lo establecido en los artículos 27 y 28 de la Calidad 2381 de 2024.

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